» » Подбор персонала - проверка на благонадежность сотрудников - не рискуйте своими близкими!

Подбор персонала - проверка на благонадежность сотрудников - не рискуйте своими близкими!

Проверка сотрудников
Вопрос подбора кадров требует особого подхода. Часто нам приходится доверять чужим людям самое дорогое, когда мы нанимаем на работу няню, сиделку или воспитателя. Мы доверяем нанимаемому персоналу и домашним работникам личное имущество. Водителям, охранникам и телохранителям – собственные жизни. Не последнюю роль играет возможность доверия сотрудникам конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

Причем в большинстве случаев абсолютно незнакомые нам люди получают доступ к такой информации личного характера, с которой порой незнакомы даже наши близкие. При этом каждый работодатель надеется, что тайна так и останется тайной. Однако не всегда сотрудники, которым оказывается такое доверие, заслуживают его. Нижний Новгород является одним из множества городов страны, в которых предпринимателям приходится часто сталкиваться с такими проблемами.

Как осуществляется прием на работу, а так же проверка кандидатов.
Как правило, при приеме на службу работодателю становятся известны лишь незначительные детали из биографии будущего сотрудника, в том числе:

- место проживания;
- полученное образование;
- наличие или отсутствие опыта проведения работ в данной сфере;
- семейное положение.

При собеседовании нередко нанимаемый сотрудник пытается утаить негативные моменты, связанные с его личностью и жизнью. Иногда отрепетированное поведение на собеседовании не позволяет уличить его во лжи даже опытному в таких вопросах нанимателю. Интернет-ресурсы предоставляют достаточно информации, рассказывающей о том, как правильно вести себя на собеседовании, каким образом отвечать на неожиданные и неприятные вопросы, а также рассказывать о себе.

Подбор персонала
Чаще всего сотрудники скрывают важную информацию:
- Судимость
- Административные правонарушения
- Состоит ли на учете психдиспансере или наркодиспансере
- Кучу непогашенных кредитов и займов

Самое худшее - если к вам на работу устроится - Профессиональный шпион, который будет по мимо работы собирать конфиденциальную информацию, о вашей компании или личной жизни!

Конкуренты не редко засылают "своего человека" или подкупают вашего сотрудника который уже вошел к вам в доверие, для промышленного шпионажа!

Может быть и проще - рядовой сотрудник вашей фирмы "решит под заработать" на продаже ценной и конфиденциальной информации.

Таких людей наши специалисты вычислят без труда!
Нужно действовать быстро - иначе может быть уже поздно!



Однако не только вновь появившийся на работе сотрудник может удивить своей неискренностью и лицемерием. Бывает, что проверенные люди, которые на протяжении многих лет доказывали свою преданность и верность, вдруг выдают важнейшую тайну конкурентам. Или без обоснованных причин покидают рабочее место, что особенно недопустимо в случае с домашним персоналом. В отсутствие няни или сиделки, неожиданно не вышедшей на работу, могут значительно нарушиться и ваши личные планы.

Правильное решение данной проблемы
Достоверная информация, раскрывающая прошлое сотрудников, поможет избежать и предвидеть возникновение подобных ситуаций. Частный детектив в Нижнем Новгороде проведет качественную проверку персонала. Тщательный отбор сотрудников позволяет более эффективно решать производственные задачи. В компаниях и в частных домовладениях не приветствуется так называемая текучесть кадров, когда порой к данным личного порядка или к секретной рабочей информации необходимо допускать множество посторонних лиц, часто сменяющих друг друга. Забыть о проблемах такого характера поможет Economic Security.

Подбор персонала

Консультант: Жучков Сергей Евгеньевич

Есть вопросы на который вы не нашли ответ? Хотите что-то уточнить? Мы рады ответить на ваши вопросы по телефону:
Нижний Новгород 8 (831) 2-199-306 | Москва 8 (499) 3-229-506
с 10:00 до 22:00, ежедневно, либо напишите нам.

Рейтинг@Mail.ru